Diversity Manager*in (Zertifiziert) Bildungsurlaub 2026

Die Charta der Vielfalt bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran. Dies gilt für das interkulturelle Miteinander, Fragen der sexuellen Identität und/oder unterschiedlichen Lebensrealitäten verschiedener Zielgruppen. Diversity-Management braucht Diversity-Manager*innen, denn sie:
- erkennen diskriminierende Haltungen.
- wirken präventiv bei entstehender oder festgestellter Diskriminierung.
- identifizieren Handlungsfelder in ihrem Umfeld.
- erarbeiten mögliche Strategien zur Verbesserung der psychologischen Sicherheit.
- bilden einen Mehrwert in Organisationen und Unternehmen.
- setzen sich für Gleichberechtigung und Gleichwertigkeit ein.
- stärken ihre eigene Kommunikationskompetenz und wirken damit.
- verbessern die sozialen Beziehungen unter Kolleg*innen und in Organisationen.
- unterstützen bei Bedarf die Personalabteilungen.
- Stärken die Arbeitgeber*innen-Marke mit Außenwirkung.
Neben der Auseinandersetzung durch Informationsinputs, Übungen, kollegialen Reflexionen, Diskussionen geht es immer um strukturelle Lösungswege und persönliche Handlungsmöglichkeiten sowie Empowermentstrategien für die betroffenen Personen.
Vertreter*innen der regionalen queeren Netzwerke werden vertreten sein und das Seminar mitgestalten.
Zielgruppe: alle Interessierte*n, Personaler*innen, Multiplikator*innen, Freiwillige, sozial Engagierte....
Nach Anmeldung erhalten Sie sofern gewünscht und zeitgerecht eine Anmeldebestätigung für Ihre*n Arbeitgeber*in.